Store Manager (M/F) - Av. da Liberdade Lisboa

O Grupo Crit é uma multinacional de serviços globais em Recursos Humanos presente em vários países. Fundado em 1962, está no Top 20 dos líderes mundiais do staffing com mais de 500 agências de emprego distribuídas por todo o mundo.

Estamos a recrutar um(a) Store Manager para integrar uma prestigiada boutique localizada na Avenida da Liberdade, em Lisboa.

Procuramos um(a) profissional apaixonado(a) pelo segmento de luxo, com forte capacidade de liderança e orientação para o cliente, capaz de promover uma experiência diferenciadora e de excelência em todos os momentos de contacto com a marca.


Principais Responsabilidades:

  • Ser um verdadeiro embaixador da marca, garantindo a transmissão dos seus valores e posicionamento.
  • Liderar, motivar e desenvolver a equipa, promovendo um ambiente de alto desempenho.
  • Assegurar um atendimento personalizado e uma experiência de compra exclusiva e memorável.
  • Garantir elevados padrões de imagem, serviço e funcionamento da boutique.
  • Monitorizar indicadores de desempenho e implementar estratégias orientadas para o crescimento sustentável do negócio.



Requisitos mínimos

O que procuramos em ti:

  • Experiência mínima de 3 anos em funções de gestão de loja, preferencialmente em marcas ou ambientes de luxo.
  • Forte capacidade de liderança, motivação de equipas e desenvolvimento de talento.
  • Excelentes competências relacionais e elevado foco na satisfação do cliente.
  • Fluência em português e inglês; o conhecimento de outros idiomas será considerado uma mais-valia.
  • Elevado sentido de responsabilidade, profissionalismo, discrição e atenção ao detalhe.


Contrato de trabalho directo com a empresa cliente.

Vem fazer parte de um ambiente onde o luxo se vive todos os dias.

O presente anúncio de emprego considerará a contratação de pessoas portadoras de deficiência, em cumprimento do sistema de quotas imposto pela Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, que se consubstancia numa medida de ação positiva para os efeitos previstos no artigo 27.º do Código do Trabalho.