Engenheiro eletrotécnico ou mecânico(m/f)- Aveiro

O Grupo Crit é uma multinacional de serviços globais em Recursos Humanos presente em vários países.
Fundado em 1962, está no Top 20 dos líderes mundiais do staffing com mais de 500 agências de emprego distribuídas por todo o mundo.

O Grupo Crit recruta Engenheiro eletrotécnico ou mecânico (M/F) para cliente situado em Aveiro.

Funções:

• Gestão e supervisão das instalações técnicas do Shopping, HVAC, redes elétricas de média/baixa tensão, AVAC, geradores, SCI, hidráulica e elevadores.

• Planeamento e controlo dos planos de manutenção preventiva e corretiva de todos os equipamentos e infraestruturas do edifício.

• Coordenação de equipas técnicas internas e acompanhamento de prestadores de serviços e subempreiteiros externos.

• Otimização de consumos energéticos e hídricos, implementando melhorias contínuas e garantindo a sustentabilidade da operação.

• Assegurar a conformidade legal de todas as instalações, bem como o cumprimento rigoroso das normas de Higiene e Segurança no Trabalho.

• Análise de avarias complexas, elaboração de relatórios técnicos, controlo de orçamentos e gestão do stock de materiais.

• Licenciatura / Mestrado em Engenharia Eletrotécnica ou Engenharia Mecânica.

• Inscrição na DGEG: Fator fortemente valorizado (técnico responsável por instalações elétricas/gás).

• Inscrição ativa na Ordem dos Engenheiros ou Ordem dos Engenheiros.

• Disponibilidade horária: Total flexibilidade para realizar horas extraordinárias para dar resposta a intervenções planeadas noturnas ou situações de emergência do Shopping.

• Experiência prévia em manutenção de edifícios de grande dimensão, hotelaria ou retalho (valorizado).

• Competências de liderança: Boa capacidade de comunicação, resiliência, organização e foco na resolução rápida de problemas.

Oferecemos

• Vencimento base: 1500€ a 2000€ (dependendo do perfil e da experiência)
• Subsídio de alimentação: 7,50€ em cartão refeição
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Horário de trabalho: de 2ª a 6ª feira, das 08h00 às 17h00.

O presente anúncio de emprego considerará a contratação de pessoas portadoras de deficiência, em cumprimento do sistema de quotas imposto pela Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, que se consubstancia numa medida de ação positiva para os efeitos previstos no artigo 27.º do Código do Trabalho.